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今、経営者・リーダーが身に付けたい「質問力」

 

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良い質問であなたの能力が向上し、人間関係が良好になる

 

なぜ人の上に立つ経営者やリーダーが質問力を高めることが大切なのでしょうか?

あなたの質問によって、周囲の人にどれくらいの影響がありますか?

人生最高の質問とはなんでしょうか?

 

周囲の人と関わる際に、ついつい持論で相手を説得してしまおう、という場面よくありますよね。
また期限に追われているとき、時間がないときは特に命令型になってしまいがち。

 

エグゼクティブコーチングを通して、経営者やミドルマネージャーに対して数々の質問をしてきましたが、立場が上になればなるほど「良い質問」をする技術が必須になってくることが分かりました。
相手を鼓舞し、奮い立たせ、心を動かす質問をタイミングよくできるようになると、「鋭い質問力」を身に付けた、と言えるでしょう。

 

このワークショップを通して、ぜひあなたの質問力を向上させ、良い質問のストックを作ってみてください。

 

1.なぜ「人がついてくるリーダー」になるためには質問力が必要なのか?

 

2.質問をする前にやるべきファウンデーション作り

質問以前に質問ができるベースを作ることが大切

 

3.周囲に影響を及ぼす質問

的を外した無駄な質問を避け、的を得た鋭い質問をする技術

 

4.できるリーダーがしているセルフクエスチョン

有能なリーダーはどんな問いかけを自分自身にして生きているのか

 

5.良い質問を継続的に生むスパイラル

質問の宝庫はどこにあるか?

 

日程:311日(土)午前10時~12

受付開始:午前945

定員:10

申込期限:310日(金)13

会場:八丁堀周辺(お申込みいただいた方に別途詳細をお送りいたします)

持ち物:筆記用具、ノート、名刺

費用:4,000
​お申込み方法:

・お問合せフォームより  http://kadona-international.com/contact.html
​・クレジットカードでのお支払いご希望の場合はこちらから
http://www.seminars.jp/s/285243

 

 

★12時より会場周辺にてランチ懇親会を行います。参加ご希望の方は併せてお申込み下さい。
その際の食事代は各自ご負担いただけますよう、お願いいたします。


 

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